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 Interne und externe Beschaffung leistungsfähiger und
leistungswilliger Mitarbeiter
strategische und operative Gestaltung der Personalpolitik (z.B.
Entwicklung von Arbeitsverträgen und personalpolitischen
Konzepten) im Rahmen unternehmenpolitischer Zielsetzung
Sicherstellen der Funktionsfähigkeit der Personalabteilung und
eines kundenorientierten Personalservices | 
